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LE RÔLE DU CONSULTANT
Pour le compte de la PME et de la grande entreprise, nous recrutons des cadres et dirigeants.
Lorsqu'il recrute ou évalue, le consultant Relief RH joue pleinement le rôle de Responsable Ressources Humaines externe pour le compte de l'entreprise cliente. Il en est l'ambassadeur.
Notre mission de Conseil RH s'attache à prendre la hauteur de vue nécessaire, à jeter un œil critique,
à discerner, à mettre en perspective, à projeter…
Nous veillons à apporter un Conseil le plus approprié possible
qui ne soit pas tranché mais suffisamment engagé, nuancé et en
harmonie avec l'environnement de l'entreprise ou de la personne.
Nos recrutements s'opèrent aussi dans le cadre de la mobilité
interne et nous intervenons alors comme Conseil en pilotage
de carrière pour l'entreprise et le collaborateur.