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LE RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS
Par approche directe ou par annonce, le Recrutement de Cadres et Dirigeants est notre cœur de Métier.
Se tromper en recrutement coûte à l'entreprise 3 à 5 fois le salaire annuel du poste offert.
Le choix d'un collaborateur conditionne la performance de l'entreprise.
Un leitmotiv nous anime : l'approfondissement et l'optimisation.
Il ne saurait y avoir de succès en recrutement sans la rédaction précise et complète d'un cahier des charges ou de dossiers de candidatures.
Au-delà de l'évaluation en entretien, nous ne laissons rien au hasard dans l'appréciation d'une candidature, attachant aussi de l'importance au contrôle de références auprès de l'ensemble des ex-managers directs du candidat, à la vérification des diplômes, au niveau acquis en langues étrangères.
Une information en continu et un suivi client et candidat régulier avec
la garantie d'un reporting hebdomadaire.
Ecoute, authenticité et transparence dans le conseil.
Nous garantissons au candidat accueilli en entretien un débrief clair, précis
et sans faux-semblant sur les motifs de la suite réservée à son dossier.
Il a le droit de savoir, c'est le moindre des respects que nous lui devons.